Réunion d'échange de personnel

                                                                                Construction de la culture d'entreprise
En septembre 2009, Tianjin Hongxing International Co., Ltd. a mis en place des comités de parti, des forces armées et des syndicats et renforcé les entreprises privées.
La direction du parti et le travail des syndicats ont compris que les entreprises sont axées sur les personnes et les employés sont fiers de l'usine. Les employés signent à 100% avec l'entreprise après leur entrée dans l'usine.
Dans le cas d'un contrat de travail, la société du groupe doit payer des assurances sociales telles que pension, soins médicaux, accidents du travail, chômage et accouchement. 2011 investissement des entreprises
Avec un capital de 30 millions de yuans, deux nouveaux dortoirs et une salle de bains pour 2 000 personnes seront construits simultanément, ce qui a considérablement amélioré la vie des employés.
état. Chaque année, lors de la fête du printemps, la société adressera ses condoléances aux employés en difficulté afin qu'ils puissent passer des vacances paisibles et heureuses. afin de
Afin d’enrichir la vie culturelle amateur des employés, la société du groupe organise chaque année diverses activités culturelles et sportives. Jumelé
En matière de publicité externe, le groupe a mis en place un média: Site web du groupe